In den vergangenen Jahren wurde im Gesundheitswesen massiv investiert, um Gesundheitsschäden zu beseitigen (kurative Medizin) und auszugleichen (Rehabilitation). Dennoch ist der wirtschaftliche Schaden, der durch krankheitsbedingte Fehlzeiten verursacht wird, enorm.
34 Milliarden Euro an Entgeltfortzahlungen durch die Arbeitgeber, 7 Milliarden Euro Krankengeld der Krankenkassen, 9 Milliarden Euro für Heilbehandlungen, Renten und Entschädigungen durch die Berufsgenossenschaften sowie geschätzte 13 Milliarden Euro an Produktivitätsausfällen bei den Arbeitgebern ergeben in der Summe einen Betrag von 63 Milliarden Euro.
Solche Zahlen verdeutlichen die wirtschaftliche Relevanz moderner Work-Life-Balance Konzepte, die auf die Ausgewogenheit zwischen Arbeit und Privatleben abzielen. Diese Balance herzustellen, unterliegt der gesellschaftspolitischen und unternehmerischen Verantwortung. Innovative Unternehmen wiederum sind gefordert, wirtschaftliche und unternehmenskulturelle Aspekte zu vereinbaren.
Wir bieten Ihnen Konzepte, mit denen Ihr Unternehmen dem stetig wachsenden Gesundheitsbewusstsein seiner Mitarbeiter gerecht wird. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre wertvollste Ressource zu bewahren, die Menschen in ihrem Unternehmen.
